Das läuft hier falsch!

Die Bedeutung von Netzwerken im Handwerk
Netzwerke im Handwerk reichen zurück bis ins Mittelalter, als Zünfte und Gilden geschaffen wurden, um Qualität und Ausbildung zu sichern. Heute bietet die Digitalisierung neue Möglichkeiten, überregional und effizient zusammenzuarbeiten. Tom Köhler hebt hervor, wie Netzwerke den Austausch von Know-how und Ressourcen fördern können. Beispiele sind gemeinsame Monteurpools oder die kollegiale Beratung in Mastermind-Gruppen.

Warum Netzwerke oft zäh funktionieren
Trotz der Vorteile scheint es vielen Handwerksbetrieben schwerzufallen, sich in Netzwerken zu organisieren. Köhler sieht die Gründe in mangelndem Vertrauen und fehlender Bereitschaft, offen über betriebliche Herausforderungen zu sprechen. Doch gerade die gemeinsame Lösungssuche – und das Lernen aus Fehlern anderer – bringt große Vorteile.

Digitalisierung als Schlüssel zur Wettbewerbsfähigkeit
Köhler betont, dass die Digitalisierung im Handwerk eine entscheidende Rolle spielt. Vom papierlosen Büro bis hin zur Nutzung von KI-gestützten Tools: Moderne Technologie entlastet Arbeitskräfte und erhöht die Effizienz. Ein zentrales Anliegen ist dabei, die Arbeit durch zeitgemäße Werkzeuge lebenswerter zu gestalten – insbesondere in Zeiten von Fachkräftemangel.

KI im Handwerk: Beispiel Arbeitssicherheit
Ein praktischer Anwendungsfall für KI im Handwerk ist die Verbesserung der Arbeitssicherheit. Während die gelebte Arbeitssicherheit in Betrieben oft gut ist, hapert es an der Dokumentation. KI-Systeme könnten hier unterstützen, indem sie automatisiert Checklisten ausfüllen, potenzielle Gefahren analysieren und Prozesse dokumentieren. So wird nicht nur der bürokratische Aufwand reduziert, sondern auch die Einhaltung von Sicherheitsstandards erleichtert.

Fazit: Kooperation und Innovation als Zukunftsstrategie
Die Kombination aus starken Netzwerken und Digitalisierung schafft enorme Potenziale für das Handwerk. Betriebe, die ihre Organisation stärken und moderne Technologien integrieren, sind nicht nur effizienter, sondern auch besser auf Krisen vorbereitet. Dabei bleibt der Austausch in Netzwerken wie Köhlers Mastermind-Gruppen ein entscheidender Erfolgsfaktor: „Was wir alleine nicht schaffen, das schaffen wir zusammen.“