Handwerk attraktiv machen
Für Handwerker, Handel, Industrie
Ich bin selbst Handwerker und Unternehmer und habe hautnah mit dem Problem Fachkräftemangel zutun. Ich habe mich entschlossen, Lösungen und Strategien zu erarbeiten und zu teilen, wie Unternehmen Ihre Personalplanung und -entwicklung zukunftsfähig machen können. Mehr dazu
Gründe für den Fachkräftemangel
> Demografischer Wandel
> Fachkräfte Verlust durch Abwanderung ins Ausland
> Mangelnde Ausbildungsmöglichkeiten bestimmter Berufe
> Finanzierung der Ausbildungsplätze
> Veraltete Recruiting-Methoden
Lösungen
> Schaffung von Ausbildungsplätzen
> Förderung von Weiterbildung
> Anpassung von Arbeitsbedingungen zur Mitarbeiter-Bindung
> Flexible Arbeitszeiten
> Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Regierungsbehörden
> Förderprogramme und Zuschüsse für Ausbildungsplätze
> Karrieremessen und -veranstaltungen
> Starkes Karriere-Netzwerk
Demnächst als Buch: Gemeinsam Gegen Den Fachkräftemangel
„Als ich feststellte, dass der Fachkräftemangel zu einer chronischen Krankheit geworden ist, wusste ich, dass ich meine Komfortzone verlassen musste, um die Mängel dieser Welt zu bekämpfen. Als Unternehmer stieß ich schnell wieder auf das Problem des Personalmangels und erkannte, dass selbst Geld keine Lösung bieten konnte. Wieder ein Bauprojekt, das nicht realisiert werden konnte, wieder kein Umsatz, wieder ein unzufriedener Kunde.
In diesem Moment wurde mir bewusst, dass Jammern keine Lösung ist. Stattdessen fragte ich mich: „Warum haben wir überhaupt einen Fachkräftemangel und wie können wir ihn beseitigen?“ Ich beschloss, herauszufinden, ob ich das Problem lösen oder Lösungsansätze anbieten kann.“
…
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"Wir können nicht darauf warten, dass sich der Fachkräftemangel in Luft auflöst. Wir müssen heute anpacken und Maßnahmen in unseren Unternehmen etablieren."
Oliver M. Oettgen
Handwerker & Experte
Telefon
02273 98530
E-Mail
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